Podkarpacki rynek pracy w 2018 roku
 
Rok 2018 można uznać za umiarkowanie udany. Stopa bezrobocia w Polsce obniżyła się wg szacunku MRPiPS na koniec listopada do poziomu 5,8 proc. co stanowi jeden z najlepszych okresów od początku budowy gospodarki wolnorynkowej. Podobne jak w kraju, tendencje spadkowe, wystąpiły
w 2018 roku również na Podkarpaciu. W tym samym okresie natężenie bezrobocia w regionie wynosiło 8,6 % – co oznacza, że bez pracy pozostawało 80,8 tys. mieszkańców województwa podkarpackiego, to jest o 8,5 tysiąca mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku – mówi Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
 
Problemy pozostają w pewnym sensie niezmienne. Należy zatem wymienić stosunkowo wysokie bezrobocie i nieaktualne kwalifikacje zawodowe dotyczące zarówno osób biernych zawodowo jak
i bezrobotnych. Równie trudna sytuacja jest wśród osób młodych do 30 roku życia, gdzie według wskaźnika zatrudnienia więcej niż ½ nie pracuje (55,9%). Analogicznie dla populacji w wieku produkcyjnym to ⅓ (31,4%). W okresie od stycznia do listopada 2018 roku pracodawcy zgłosili do podkarpackich powiatowych urzędów pracy (PUP) 58. 761 ofert. W analizowanym okresie poziom liczbowy był w przybliżeniu stały, wynosił średnio w miesiącu 5,3 tys. ofert. W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku (średnio 6,5 tys.) odnotowano średni spadek o 1,2 tys. ofert.
 
W 2019 roku będziemy aktywnie wspierać pozytywne zmiany w kierunku innowacji, różnych form rozwoju dla firm w połączeniu z edukacją i niwelowaniem barier dla osób niepełnosprawnych w zdobywaniu zatrudnienia – dodaje dyrektor rzeszowskiego urzędu.
 
Sytuacją na podkarpackim rynku pracy nie zachwiały również zwolnienia grupowe, które miały mniejszy poziom jak w roku ubiegłym – dodaje dyrektor Czop. W nadchodzącym roku mieszkańcy województwa będą mieli okazję uczestniczenia w kontynuacji projektów dopasowanych do ich potrzeb, niwelujących problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Poprzednie lata pokazały, że województwo podkarpackie ma odpowiednie możliwości rozwoju innowacji. Co w połączeniu z tzw. biegunami wzrostu gospodarczego może dać pozytywny efekt. W tym zakresie zamierzamy wspierać młodych ludzi już na poziomie edukacji szkolnej, a potem w zakresie wsparcia ich przedsiębiorczości w postaci zakładania firm i promowania sprawdzonych rozwiązań. Będziemy trzymać na Podkarpaciu stały kurs na zawodowstwo, ponieważ to nowoczesne umiejętności i uprawnienia są motorem rozwoju i przyczyną utrzymania tempa wzrostu gospodarczego. O ile są również dostosowane do potrzeb regionalnych pracodawców. Jest to dobry prognostyk dla wzmocnienia województwa na gospodarczej mapie Polski – mówi Tomasz Czop, dyrektor WUP.