Wydatkowanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2015

W latach 2014-2015 środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) są przeznaczone na kształcenie ustawiczne osób powyżej 45. roku życia. Na 2015 rok zaplanowano wydatki na poziomie 179 mln zł w skali kraju, z czego województwo podkarpackie otrzyma 6 924 000 zł. 20% środków stanowi rezerwę KFS, której przeznaczenie ustala Rada Rynku Pracy.

W 2015 roku rezerwa wynosi 35 mln zł. Kryteria pierwszeństwa przyznawania dofinansowania z rezerwy obejmują: branże z trudnościami w zatrudnieniu, takie jak transport (kierowcy, maszyniści) oraz usługi opiekuńcze.

Dodatkowo uwzględniane są przedsiębiorstwa w restrukturyzacji, przykładowo górnictwo węglowe. Z uwagi na szczególne warunki pracy, dofinansowanie mogą otrzymać osoby, które przez co najmniej 15 lat wykonywały pracę w trudnych lub szczególnych warunkach, a nie mają prawa do emerytury pomostowej.

Przyjęto, że w latach 2014 – 2015 środki KFS będą przeznaczone na kształcenie ustawiczne osób z grupy wiekowej 45 lat i więcej, w związku z tym w roku 2015 nadal obowiązuje wskazany priorytet. W 2015 roku w planie Funduszu Pracy na finansowanie bądź współfinansowanie działań w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczono kwotę 179 mln zł w skali całego kraju, a dla województwa podkarpackiego przewidziano kwotę 6 924 000 zł.

20 % środków tworzy rezerwę KFS, o której przeznaczeniu decyduje Rada Rynku Pracy. W roku 2015 rezerwę stanowi kwota 35 mln zł w skali kraju. Priorytety, które stanowią kryterium pierwszeństwa przyznawania dofinansowania z rezerwy KFS to:

  1. branże/zawody, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiempracowników, w tym np.
    • branża transportowa w zawodach: kierowcy ciężarówek, maszyniści kolejowi PKP (CARGO),
    • branża usług opiekuńczych,
  2. branże/przedsiębiorstwa restrukturyzowane, np. branża górnictwa węglowego,
  3. pracownicy, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.