W dniach 19-20 kwietnia 2022 roku, Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie zorganizował szkolenie z zakresu stosowania Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych (KZZ). Wzięło w nim udział 4 doradców zawodowych z podkarpackich powiatowych urzędów pracy. Celem szkolenia było nabycie przez pracowników publicznych służb zatrudnienia umiejętności praktycznego wykorzystania narzędzia w codziennej pracy doradcy zawodowego. Uczestnicy wzbogacili oraz utrwalili wiedzę na temat standardów stosowania KZZ, procedury prowadzenia badania, interpretacji wyników w oparciu o profil zainteresowań zawodowych oraz pozyskali umiejętności interpretacji profili indywidualnych w różnych sytuacjach diagnostycznych, a także planowanych zmianach w tym kwestionariuszu . Wykorzystanie „Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych" przyczyni się do pełnej interpretacji rzeczywistych profili klienta, co z kolei przełoży się na podniesienie jakości standardów wykonywania usługi poradnictwa zawodowego. KZZ pozwala na wielowymiarową diagnozę zainteresowań zawodowych, skupiając obszary preferencji i kompetencji. Metoda ta jest pomocna w planowaniu kariery zawodowej, ścieżki edukacyjnej, wyboru zawodu, zmianie i przekwalifikowaniu zawodowym. Szkolenie prowadził Pan Grzegorz Kida trener multiplikator, doradca zawodowy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Szkolenie z zakresu stosowania Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
W dniach 19-20 kwietnia 2022 roku, Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie zorganizował szkolenie dotyczące stosowania Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych (KZZ). Uczestniczyli w nim doradcy zawodowi z podkarpackich powiatowych urzędów pracy. Celem szkolenia było nabycie umiejętności praktycznego wykorzystania KZZ w pracy doradcy.
Szkolenie obejmowało standardy stosowania KZZ, procedury badania i interpretacji wyników oraz planowane zmiany w kwestionariuszu. Uczestnicy wzbogacili wiedzę na temat interpretacji profili indywidualnych w różnych sytuacjach diagnostycznych. Wykorzystanie KZZ przyczyni się do lepszej interpretacji rzeczywistych profili klientów.
W efekcie może to podnieść jakość standardów usług poradnictwa zawodowego. KZZ umożliwia wielowymiarową diagnozę zainteresowań zawodowych, koncentrując się na preferencjach i kompetencjach.
Metoda ta wspiera planowanie kariery zawodowej, ścieżki edukacyjnej, wybór zawodu oraz przekwalifikowanie. Szkolenie prowadził Grzegorz Kida, doradca zawodowy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Rzeszowie.
