Bezpieczne wyjazdy do pracy za granicę

Print Drukuj

Wiele osób podejmuje decyzję o pracy za granicą w krajach UE/EFTA, korzystając z różnych źródeł zatrudnienia. Ważne jest, aby każda decyzja była dobrze przemyślana, co może pomóc uniknąć rozczarowań. Należy sprawdzić pracodawcę oraz korzystać z urzędów pracy i agencji zatrudnienia.

W przypadku agencji, konieczne jest potwierdzenie jej legalności oraz posiadanie umowy z pracodawcą zagranicznym. Umowa powinna zawierać szczegóły dotyczące warunków pracy, wynagrodzenia i należnych świadczeń. Agencje nie mogą pobierać opłat za pośrednictwo, poza rzeczywistymi kosztami.

Kupno biletu powrotnego jest zalecane na wypadek nieudanych planów. Ważne jest, aby ocenić koszty utrzymania oraz przywieźć odpowiednią sumę pieniędzy. Umiejętności językowe mają kluczowe znaczenie dla znalezienia pracy.

Należy również mieć dokumenty potwierdzające kwalifikacje przetłumaczone na język kraju, w którym podjęta zostanie praca. Konieczne jest zapoznanie się z prawem obowiązującym w danym kraju, w tym zasadami dotyczącymi minimalnego wynagrodzenia oraz rejestracji. W przypadku wystąpienia problemów, dostępne są numery kontaktowe do policji oraz aplikacja mobilna dot.

bezpiecznych wyjazdów. Istnieje także portal o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi, który oferuje pomoc i informacje.

Wiele osób decyduje się na wyjazd do pracy za granicę do krajów UE/EFTA. Osoby te korzystają nie tylko z ofert urzędów pracy, agencji zatrudnienia, ale też poszukują ofert pracy "na własną rękę", wykorzystując prywatne kontakty, czy też wyszukując ogłoszenia w prasie lub Internecie.

Wyjazd do pracy powinien być zawsze decyzją starannie przemyślaną, co pozwoli uniknąć ewentualnych rozczarowań, czy wręcz kłopotów. Staraj się postępować zgodnie z poniższymi radami:
  • W miarę możliwości, sprawdź swojego pracodawcę.
  • Korzystaj z usług urzędów pracy, Ochotniczych Hufców Pracy lub agencji zatrudnienia.
  • Jeżeli zdecydujesz się skorzystać z oferty agencji zatrudnienia:
    • sprawdź, czy agencja posiada certyfikat potwierdzający jej legalność na www.stor.praca.gov.pl
    • upewnij się, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym
    • bezwzględnie domagaj się spisania z agencją zatrudnienia umowy, w której będą podane warunki pracy, płacy, należne świadczenia itp.;
    • pamiętaj, że agencja nie może pobierać od poszukujących pracy za granicą żadnych opłat, za wyjątkiem kwot z tytułu faktycznie poniesionych kosztów (np. tłumaczenie dokumentów, koszty podroży).
    • nie przepłacaj za przejazd. Zanim zapłacisz agencji za podroż sprawdź, ile wynoszą ceny u innych przewoźników.
UWAGA: Pobieranie przez agencję opłat za pośrednictwo pracy jest naruszeniem prawa !
  • Kup bilet powrotny. Jeżeli Twoje plany pracy za granicą nie powiodą się, to będziesz mógł wrócić bez problemu do domu.
  • Sprawdź, ile wynoszą koszty utrzymania w danym kraju. Zabierz ze sobą wystarczającą sumę pieniędzy „na początek".
  • Oceń obiektywnie swoje umiejętności językowe. Jeżeli nie mówisz dobrze w języku pracodawcy, Twoje szanse na znalezienie pracy maleją.
  • Sprawdź dane kontaktowe do polskich placówek dyplomatycznych.
  • Zabierz ze sobą dokumenty potwierdzające Twoje doświadczenie zawodowe i kwalifikacje przetłumaczone na język pracodawcy.
  • Pamiętaj, że podejmujesz pracę w oparciu o przepisy prawa obowiązujące w danym kraju.
Zapoznaj się przed wyjazdem z podstawowymi przepisami prawnymi w danym kraju (np. jakie jest minimalne wynagrodzenie, gdzie należy zarejestrować się po przyjeździe, aby uzyskać prawo pobytu i prawo do opieki lekarskiej). Możesz skorzystać z informacji na stronie internetowej: www.eures.praca.gov.pl

Jesteś ofiarą lub świadkiem handlu ludźmi ? Niezwłoczne powiadom Policję !

Prześlij informację bezpośrednio na Policję, na adres: handelludzmibsk@policja.gov.pl

Zadzwoń na numer telefonu zaufania: +48 664 974 934

Link do aplikacji mobilnej – Bezpieczne wyjazdy i praca za granicą: http://www.safe.strada.org.pl/

Więcej informacji na Portal o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi (http://www.handelludzmi.eu)
Informacje o publikacji dokumentu