Trwają zapisy na kolejną edycję zajęć ABC Przedsiębiorczości organizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, które odbędą się w dniach 23-25 września 2019 roku. W trakcie zajęć można dowiedzieć się jak założyć i prowadzić firmę oraz co zrobić, żeby skutecznie dotrzeć do klientów ze swoją ofertą poprzez Internet.

Zajęcia poprowadzą: nauczyciel akademicki - broker innowacji i przedsiębiorca Maciej Chrzanowski, Dorota Kijowska z ZUS w Rzeszowie oraz doradca zawodowy, psycholog Grzegorz Kida. Dodatkowo zajęcia wzbogacą eksperci z Google, którzy zapoznają uczestników zajęć z nowoczesnymi narzędziami komunikacji i podpowiedzą jak sprawić, aby nowy biznes był lepiej widoczny w sieci, a jego reklama trafiała do dedykowanego odbiorcy za sprawą Internetu. Warsztaty kończą się uzyskaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

Zajęcia odbędą się w siedzibie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie przy ul. Naruszewicza 11.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 20 września, pod nr tel. 17 850 92 74, 17 850 92 72 lub osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy Naruszewicza 11 w Rzeszowie, pokój nr 7.

Zapraszamy !

Zapraszamy do udziału w kolejnej edycji bezpłatnych zajęć ABC Przedsiębiorczości zorganizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie.

Dwudniowe warsztaty odbędą się 8 – 9 lipca 2019 roku w tarnobrzeskiej siedzibie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. Początek warsztatów w poniedziałek 8 lipca o godz. 9:00.

Uczestnicy dowiedzą się:

• jak założyć i prowadzić własną firmę
• co zrobić, żeby korzystając z nowoczesnych narzędzi komunikacji skutecznie dotrzeć do klientów przez Internet
• jak sprawić, by nowy biznes był lepiej widoczny w sieci, a jego reklama trafiała do dedykowanego odbiorcy za sprawą Google

   

Zajęcia poprowadzą:

• Maciej Chrzanowski - broker innowacji, nauczyciel akademicki i przedsiębiorca
• Damian Nowak - trener marketingu, doradca i lokalny lider w projekcie Google Internetowe Rewolucje
• doradca zawodowy Centrum

   

Każdy uczestnik warsztatów otrzyma certyfikat.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do 4 lipca 2019 roku pod nr tel. 15 822 15 94 wew. 342 lub osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy 1 Maja 4a w Tarnobrzegu (3 piętro).

Liczba miejsc ograniczona.

Zapraszamy!

Zapraszamy na zajęcia ABC Przedsiębiorczości organizowane przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie, które odbędą się w Przemyślu, ul. Kościuszki 2, w dniach 27 – 28 czerwca 2019 r.

W trakcie zajęć dowiesz się jak założyć i prowadzić firmę oraz co zrobić, żeby skutecznie dotrzeć do klientów ze swoją ofertą przez Internet. Zajęcia poprowadzi m.in. broker innowacji, nauczyciel akademicki i przedsiębiorca Maciej Chrzanowski. Stałym elementem jest również spotkanie z doradcą zawodowym. Każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu zajęć z ABC Przedsiębiorczości.

Zainteresowanych prosimy o kontakt pod nr tel. 16 678 22 70.

Zapraszamy !

11 czerwca 2019 r. Peryskop –znajdź rynek pracy dla siebie

W programie: skuteczne metody i techniki poszukiwania zatrudnienia oraz zasady właściwego sposobu redagowania dokumentów aplikacyjnych.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 7 czerwca pod nr tel. 17 850 92 73, 17 850 92 76, osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy Naruszewicza 11 w Rzeszowie.

18 czerwca 2019 r. Zarządzanie sobą w czasie

Program dotyczy zasad umiejętnego wyznaczania celów, planowania, ustalania priorytetów, delegowania zadań, a także skutecznego radzenia sobie z tzw. pożeraczami czasu.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 14 czerwca pod nr tel. 17 850 92 73, 17 850 92 76, osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy Naruszewicza 11 w Rzeszowie.

25 czerwca 2019 r. Autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Grupowe zajęcia aktywizacyjne przygotowujące do efektywnej prezentacji własnej osoby, w tym w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Zajęcia służą poznaniu podstawowych technik i zasad autoprezentacji, znaczenia tzw. mowy ciała w komunikacji.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 21 czerwca pod nr tel. 17 850 92 73, 17 850 92 76, osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy Naruszewicza 11 w Rzeszowie.

Zapraszamy !

Trwają zapisy na kolejną edycję zajęć ABC Przedsiębiorczości organizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie w dniach 22-24 maja.

W trakcie zajęć dowiesz się jak założyć i prowadzić firmę oraz co zrobić, żeby skutecznie dotrzeć do klientów ze swoją ofertą poprzez Internet.

Zajęcia poprowadzi m.in. broker innowacji, nauczyciel akademicki i przedsiębiorca Maciej Chrzanowski oraz Dorota Kijowska z ZUS w Rzeszowie. Dodatkowo zajęcia wzbogacą eksperci z Google, którzy poprowadzą wykłady z zakresu nowoczesnych narzędzi komunikacji i podpowiedzą Ci jak sprawić, by Twój nowy biznes był lepiej widoczny w sieci, a jego reklama trafiała do dedykowanego odbiorcy za sprawą Google czy Facebooka.

Stałym elementem jest również spotkanie z doradcą zawodowym i psychologiem. Uczestnicy otrzymają również specjalne zaświadczenie o ukończeniu zajęć z ABC Przedsiębiorczości.

Warsztaty odbędą się w siedzibie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie przy ul. Naruszewicza 11.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 21 maja pod nr tel. 17 850 92 74 lub osobiście w siedzibie Centrum.

Zapraszamy !

Zapisy na zajęcia grupowe w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Rzeszowie

14 maja 2019 r. Zarządzanie sobą w czasie

Program dotyczy zasad umiejętnego wyznaczania celów, planowania, ustalania priorytetów, delegowania zadań, a także skutecznego radzenia sobie z tzw. pożeraczami czasu.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 10 maja pod nr  tel. 17850 92 73, 17850 92 76 lub osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy Naruszewicza 11 w Rzeszowie.

21 maja 2019 r. Dokumenty aplikacyjne krok po kroku

Porada grupowa dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, uczniów szkół średnich powyżej 18 roku życia, studentów. Program zajęć podkreśla rolę właściwego przygotowania dokumentów aplikacyjnych w zdobywaniu zatrudnienia, przygotowuje do poprawnego przygotowania życiorysu i listu motywacyjnego w zakresie treści i szaty graficznej.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 17 maja pod nr tel. 17850 92 73, 17850 92 76 lub osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy Naruszewicza 11 w Rzeszowie.

28 maja 2019 r. Autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Grupowe zajęcia aktywizacyjne przygotowujące do efektywnej prezentacji własnej osoby, w tym w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Zajęcia służą poznaniu podstawowych technik i zasad autoprezentacji, znaczenia tzw. mowy ciała w komunikacji.

Zainteresowanych prosimy o kontakt do dnia 24 maja pod nr tel. 17850 92 73, 17850 92 76 lub osobiście w siedzibie Centrum przy ulicy Naruszewicza 11 w Rzeszów

Wystarczy, że zatrudniasz jedną osobą na umowę o pracę i już możesz się ubiegać o dotacje wysokości 3 krotności średniego krajowego wynagrodzenia. Wsparcie skierowane jest dla pracowników i pracodawców.

Dla kogo, na co i ile można otrzymać wsparcia w ramach KFS?

Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego (czyli kursy i studia podyplomowe, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe ) podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Bazując na danych za II kw. 2018 r. z można uzyskać dofinansowanie na poziomie 13 500 zł.

Środki są do dyspozycji w Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) i mogą być przeznaczone m.in. na kształcenie ustawiczne pracowników przedsiębiorstw społecznych, spółdzielni socjalnych, oraz Zakładów Aktywności Zawodowej.

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, w rozumieniu w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia …, tj. każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu. Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.

Gdzie aplikować po środki?

Przedsiębiorca chcący otrzymać wsparcie wcześniej powinien złożyć wniosek, który dostępny jest na stronie www. konkretnego PUP. Każdy urząd ma odrębne regulacje dotyczące składania wniosków Szczegółowe informacje można uzyskać powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Jeżeli posiadasz podpis elektroniczny wniosek możesz złożyć elektronicznie.

Skontaktuj się z Twoim Urzędem Pracy, adres znajdziesz poniżej:

http://wuprzeszow.praca.gov.pl/-/923737-powiatowe-urzedy-pracy-w-woj-podkarpackim

Priorytety wydatkowania KFS w roku 2019 Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2019 r:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
5. wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu
6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Rada Rynku Pracy zdefiniowała następujące priorytety wydatkowania tzw. rezerwy KFS:

• wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.

Jeśli Twoją firmę obejmuje jeden z powyższych priorytetów, możesz starać się o środki na szkolenia w ramach KFS.
Ścieżka pozyskania funduszy

1. Określ potrzeby szkoleniowe w Twojej firmie
2. Wybierz szkolenie dostosowane do potrzeb konkretnych pracowników Twojej firmy
3. Wypełnij wniosek o dofinansowanie
4. Złóż wniosek we właściwym Urzędzie Pracy i czekaj na decyzję
5. Podpisz umowę z Urzędem Pracy

Sfinansuj swoje szkolenie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego !

Wystarczy, że zatrudniasz jedną osobą na umowę o pracę i już możesz ubiegać się o dotacje w wysokości 3-krotności średniego krajowego wynagrodzenia. Wsparcie skierowane jest dla pracowników i pracodawców.

Dla kogo, na co i ile można otrzymać wsparcia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

Pracodawca może otrzymać środki z KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego (czyli kursy i studia podyplomowe, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe) podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:

- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,

- 100% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Bazując na danych za II kw. 2018 r. można uzyskać dofinansowanie na poziomie 13 500 zł.

Środkami z KFS dysponują Powiatowe Urzędy Pracy (PUP) i mogą być przeznaczone m.in. na kształcenie ustawiczne pracowników przedsiębiorstw społecznych, spółdzielni socjalnych oraz Zakładów Aktywności Zawodowej.

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, w rozumieniu w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia(…), tj. każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu. Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.

Gdzie aplikować o środki?

Przedsiębiorca chcący otrzymać wsparcie powinien wcześniej złożyć wniosek, dostępny na stronie internetowej właściwego PUP. Każdy urząd ma odrębne regulacje dotyczące ich składania. Szczegółowe informacje można uzyskać zatem w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.

Jeżeli posiadasz podpis elektroniczny wniosek możesz złożyć elektronicznie.

Priorytety wydatkowania środków z KFS w roku 2019:

1. Znaczenie poradnictwa grupowego
2. Diagnoza ról grupowych
3. Najczęściej wykorzystywane metody w  pracy z grupą
4. Zasoby internetowe i  multimedialne narzędzia w  poradnictwie grupowym
5. Analiza potencjału kadrowego na podkarpackim rynku pracy

• W miarę możliwości, sprawdź swojego pracodawcę.
• Korzystaj z usług urzędów pracy, Ochotniczych Hufców Pracy lub agencji zatrudnienia.
• Jeżeli zdecydujesz się skorzystać z oferty agencji zatrudnienia:
  • sprawdź, czy agencja posiada certyfikat potwierdzający jej legalność na www.stor.praca.gov.pl
  • upewnij się, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym
  • bezwzględnie domagaj się spisania z agencją zatrudnienia umowy, w której będą podane warunki pracy, płacy, należne świadczenia itp.;
  • pamiętaj, że agencja nie może pobierać od poszukujących pracy za granicą żadnych opłat, za wyjątkiem kwot z tytułu faktycznie poniesionych kosztów (np. tłumaczenie dokumentów, koszty podroży).
  • nie przepłacaj za przejazd. Zanim zapłacisz agencji za podroż sprawdź, ile wynoszą ceny u innych przewoźników.

• Kup bilet powrotny. Jeżeli Twoje plany pracy za granicą nie powiodą się, to będziesz mógł wrócić bez problemu do domu.
• Sprawdź, ile wynoszą koszty utrzymania w danym kraju. Zabierz ze sobą wystarczającą sumę pieniędzy „na początek".
• Oceń obiektywnie swoje umiejętności językowe. Jeżeli nie mówisz dobrze w języku pracodawcy, Twoje szanse na znalezienie pracy maleją.
• Sprawdź dane kontaktowe do polskich placówek dyplomatycznych.
• Zabierz ze sobą dokumenty potwierdzające Twoje doświadczenie zawodowe i kwalifikacje przetłumaczone na język pracodawcy.
• Pamiętaj, że podejmujesz pracę w oparciu o przepisy prawa obowiązujące w danym kraju.

1. Prezentacja – informacje związane z wydatkowaniem przez WUP i PUP  środków w ramach  KFS .


2. Przedstawienie rozwiązań systemowych (racjonalne gospodarowanie środkami KFS) stosowanych przez PUP na Podkarpaciu w 2018 roku. Współpraca z pracodawcami – dobre praktyki / PUP Stalowa Wola.


3. Kontrola KFS na Podkarpaciu – dyskusja.

1. Wprowadzenie w tematykę zajęć. 
2. Znaczenie samopoznania dla wyznaczenia ścieżki rozwoju zawodowego.
3. Diagnoza predyspozycji i zainteresowań zawodowych - koncepcja osobowości zawodowej Johna Hollanda.
4. Prezentacja testów do badania predyspozycji zawodowych i kompetencji wykorzystywanych w Centrum.
5. Obraz i postrzeganie siebie poprzez poznanie własnego potencjału w oparciu o cechy charakteru, temperament, umiejętności i zdolności, skłonności i zainteresowania, stan zdrowia.
6. Wartości osobiste, a wartości cenione w pracy - analiza systemu wartości.
7. Predyspozycje i przeciwwskazania do wykonywania zawodów; poznawanie świata pracy.
8. Planowanie jako sposób na wyznaczanie celów, podejmowanie właściwych decyzji oraz osiąganie zamierzonych rezultatów.
9. Spotkanie nauczycieli z przedstawicielem działu HR  w prywatnej firmie pozwalające określić aspekty (cechy osobowości, typy zachowania itp.), na które zwraca uwagę pracodawcaw procesie rekrutacji. Prelegentami będą specjaliści z firmy Linetech.

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Oddział Zamiejscowy w Tarnobrzegu oraz Krośnie prowadzi zapisy na bezpłatne dwudniowe zajęcia warsztatowe „ABC Przedsiębiorczości", dotyczące zakładania działalności gospodarczej. Warsztaty poprowadzi Maciej Chrzanowski, ekonomista praktyk i nauczyciel akademicki w Katedrze Przedsiębiorczości, Zarządzania i Ekoinnowacyjności Politechniki Rzeszowskiej oraz doradca zawodowy WUP.

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Oddział Zamiejscowy w Przemyślu prowadzi zapisy na bezpłatne dwudniowe zajęcia warsztatowe „ABC Przedsiębiorczości", dotyczące zakładania działalności gospodarczej. Warsztaty prowadzi - Maciej Chrzanowski, ekonomista praktyk, nauczyciel akademicki w Katedrze Przedsiębiorczości, Zarządzania i Ekoinnowacyjności Politechniki Rzeszowskiej.

Uczestnicy zajęć zdobywają praktyczną wiedzę nt. zakładania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej, potwierdzoną certyfikatem udziału w szkoleniu. W standardach programu znajdują się również informacje o samoocenie i modelowych cechach przedsiębiorcy, zasady ubiegania się o wsparcie doradcze oraz środki finansowe z funduszy krajowych i europejskich. Ważną częścią porady jest opracowanie i możliwość konsultacji własnego biznesplanu, podstawy księgowe, a także ubezpieczenia społeczne związane z prowadzeniem firmy.

W zajęciach „ABC Przedsiębiorczości" mogą wziąć udział osoby bezrobotne, poszukujące pracy, absolwenci podkarpackich uczelni wyższych, a także wszyscy planujący założyć własną działalność gospodarczą.

Zajęcia odbędą się 22-23 listopada b.r. w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy Oddziału Zamiejscowego w Przemyślu przy ul. Kościuszki 2, II piętro, pok. 205.

Zainteresowani warsztatami „ABC Przedsiębiorczości" mogą zgłaszać swoje uczestnictwo do dnia 20 listopada b.r. osobiście lub telefonicznie pod numerem (16) 678-22-70, (16) 678-60-87

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie w ramach PODKARPACKIEJ AKADEMII DORADZTWA ZAWODOWEGO organizuje w dniu 30 października br. pierwszą powakacyjną edycję bezpłatnych zajęć warsztatowych nt. „Rola potencjału osobistego w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych ".

Zajęcia odbędą się w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie przy ul. Naruszewicza 11. Rozpoczęcie o godz. 9:30.

Warsztaty dedykowane są dla szkolnych doradców zawodowych oraz nauczycieli zajmujących  poradnictwem zawodowym w szkołach. Ich celem jest rozwijanie umiejętności poznawania własnego potencjału, poznawanie i zrozumienie indywidualnych motywów wybierania ścieżki edukacyjno-zawodowej oraz rozwijanie własnych umiejętności. W spotkaniu wezmą również udział pracownicy pionu HR Huta Stalowa Wola.

Zainteresowani warsztatami mogą zgłaszać swoje uczestnictwo telefonicznie pod numerem:

(17) 85 09 275, lub e-mailowo: rszylar@wup-rzeszow.pl.

Zgłoszenia przyjmowane są do 26 października br.

Zapraszamy do udziału w zajęciach. Liczba miejsc jest ograniczona.

W załączeniu program zajęć.

1. Znaczenie samopoznania dla wyznaczenia ścieżki rozwoju zawodowego.
2. Diagnoza predyspozycji i zainteresowań zawodowych - koncepcja osobowości zawodowej Johna Hollanda.
3. Prezentacja testów do badania predyspozycji zawodowych i kompetencji wykorzystywanych w Centrum.
4. Obraz i postrzeganie siebie poprzez poznanie własnego potencjału w oparciu o cechy charakteru, temperament, umiejętności i zdolności, skłonności i zainteresowania, stan zdrowia.
5. Wartości osobiste, a wartości cenione w pracy - analiza systemu wartości.
6. Predyspozycje i przeciwwskazania do wykonywania zawodów; poznawanie świata pracy.
7. Planowanie jako sposób na wyznaczanie celów, podejmowanie właściwych decyzji oraz osiąganie zamierzonych rezultatów.
8. Spotkanie nauczycieli z przedstawicielem działu HR w prywatnej firmie pozwalające określić na jakie aspekty (cechy osobowości, typy zachowania itp.) zwraca uwagę pracodawca w procesie rekrutacji.

Szkolenie realizowane będzie metodą warsztatową przy wykorzystaniu technik aktywizujących dynamikę grupy (wykład, ćwiczenia, dyskusja).