polski 
- giełd pracy
- wirtualnego pośrednictwa pracy w Internecie
- programów i przedsięwzięć dla osób pozostających długotrwale bez pracy
- mobilności i elastyczności
- potencjału substytucyjnego (zastępczego) w odniesieniu do różnych zawodów
- utworzenia własnej firmy
- pracy w niepełnym wymiarze, pracy zastępczej, pracy na telefon, e-pracy
- wolontariatu
- dokształcania i przekwalifikowania się (oferty, szanse na rynku, koszty, finansowanie i dofinansowanie).
- możliwości ustawicznego kształcenia się
- stwierdzania indywidualnych możliwości (bilans kompetencji wykonany przez doradców)
- orientacji na rynku pracy (struktura, trendy, potencjał i rozwój gospodarczy, zapotrzebowanie zawodowe)
- usług doradczych i informacyjnych świadczonych przez urzędy pracy
- outplacementu.
Jeśli poszukujesz pracy również przy pomocy Internetu możesz skorzystać z przykładowej listy:
- przydatnych stron internetowych
- ofert pracy EURES
- wykazu zakładów pracy chronionej
- wykazu Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia
- wykazu Rejestru Instytucji Szkoleniowych
- Listu motywacyjnego
- CV chronologicznego
- CV ukierunkowanego
- CV funkcjonalnego
- Skill CV
- Succes CV
- Kwestionariusza osobowego
- CV Europejskiego
- badań przeprowadzanych przez doradców zawodowych
- badań przeprowadzanych przez doradcę zawodowego – psychologa
- Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, który pomoże w:
- określeniu preferencji i zainteresowań zawodowych,
- określeniu kierunku kształcenia i wyborze szkoły, uczelni,
- wyborze lub zmianie zawodu.
- 224 pytań wersji dla młodzieży
- 209 pytań dla dorosłych.
- Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji bada zainteresowania zawodowe osoby zainteresowanej, składa się z 133 stwierdzeń. Z testu mogą korzystać osoby, które ukończyły 18 lat.
- wyborem kierunku kształcenia lub dokształcania się,
- podejmowaniem pracy,
- koniecznością przekwalifikowania się
- Skala Motywacji Osiągnięć (SMO)
